Бизнес-образование (МВА) как фактор развития бизнеса

В современном мире, а в частности среди деловых людей, находящихся в тесных связях с бизнес-сообществом, все чаще можно услышать разговоры, споры, дебаты о бизнес-образовании. Большинство людей знакомы с этим термином, но, увы, слабо представляют себе особенности структуры и основные свойства данного вида образования.

Что же такое бизнес-образование? Образование, которое необходимо оплачивать (самостоятельно или при помощи спонсора) или программа, обучающая и помогающая строить бизнес? А может и то, и другое?

Бизнес-образование – это профессиональное обучение людей, выполняющих функции управления в хозяйственных организациях и на предприятиях, действующих в условиях рынка и ставящих перед собой главную цель – получение прибыли.

Трудно выделить среди бизнес-дисциплин какое-либо главенствующее направление. Но всё-таки, если поставить задачу, то самым основным направлением будет управление персоналом. Интеллектуальный потенциал сотрудников компании определяет весь потенциал компании, да и не только компании, но и всей страны в целом. Например, Япония и Германия после войны оказались в развалинах, с полностью разрушенной экономикой. Но в самое короткое время они достигли больших успехов. И произошло это за счет людского потенциала. Это были люди, бизнесмены и предприниматели, которые умели работать.

А вот страны, которые выиграли войну и оказались в гораздо лучших стартовых условиях, проиграли им в экономической гонке, так как имели меньший потенциал знаний. Это относится и к фирмам. Потенциал фирмы зависит от того, кто в ней работает. А чтобы повысить потенциал фирмы, необходимо постоянно повышать и совершенствовать уровень знаний и квалификацию её сотрудников. Многие руководители понимают это и относятся к затратам на бизнес-образование как к инвестициям, которые в будущем непременно дадут ощутимый результат.

Многие руководители компаний обращаются к помощи бизнес школ, в которых за счет целенаправленного обучения происходит умножение интеллектуального потенциала коллектива. Но в то же время надо правильно использовать имеющихся специалистов, делегировать им полномочия, чтобы они имели возможность проявить себя и могли вырасти. Как правило, один руководитель не в силах сделать всё и поэтому ему нужна команда единомышленников, а вокруг них свои единомышленники, способные решить все вопросы. И, конечно же, нужен лидер, который организует свою команду. Благодаря лидеру, производство может развиваться, а может и разориться. Поэтому проблема кадровой политики фирмы является самой ключевой проблемой.

Одним из главных препятствий на пути развития бизнеса является дефицит профессионалов в области менеджмента. Менеджер должен уметь организовать работу на фирме, а также должен следить за производственной деятельностью сотрудников фирмы, помимо этого менеджер должен обладать знаниями организации производства, основ психологии и социологии.

И только качественное бизнес-образование позволяет получить в кратчайшие сроки весь перечень необходимых знаний для работы менеджера.

Вершиной программ бизнес-образования являются программы МВА.

Немного истории. В 1902 году в Дартмутском колледже семь студентов получили дипломы, прослушав курс дисциплин и предметов программы МSC (аббревиатура МВА появилась в 1908г., когда слушатели Гарвардской школы бизнеса получили свои дипломы). Таким образом, эти семь студентов стали первыми бизнесменами мира. Довольно часто успешные новые программы в начале своего становления не принимаются в определенных кругах. Так было и с программой МSС, которая не получила признания в академических кругах. Но время шло и в обществе пришло понимание в необходимости формирования профессиональных менеджеров, которые способны глобально видеть и разбираться в данной области.

Теперь курсы МВА – это очень важное и престижное дополнительное образование. Менеджеры, получившие диплом МВА автоматически становятся востребованы на рынке труда.

МВА – это международная деловая квалификация, которая признана всеми странами мира. Существует множество программ МВА, но все они делают акцент, прежде всего на практических занятиях, кейс-стади, тренингах. В зависимости от Вашей специализации и предпочтений, вы может выбрать как общую направленность программы МВА, так и узкопрофильную программу. Общие программы носят более универсальный характер и позволяют осуществлять дальнейшую деятельность во многих сферах бизнеса. Специализированные программы рассчитаны либо на студентов, которые четко определились с будущей специализацией, либо на желающих повысить качество уже полученных знаний.

С каждым годом интерес к бизнес-образованию и программам МВА неумолимо растет, руководители пересматривают многие аспекты ведения своего бизнеса, а квалификация и уровень знаний сотрудников ставится на первое место. Получение квалификации МВА помогает в дальнейшем успешном строительстве своего бизнеса, а также открывает множество перспектив и возможностей.