Folkuniversitet
О Фолькуниверситете
Упсала
Россия
Сотрудники
Тренинги и семинары
Обучение для компаний
Программы ДПО
ДПО в Швеции
Программы ДПО в Швеции
Шведские партнеры
Проекты
Проект в Архангельске
Проект 2006-2007
Cеминар в г.Упсала
Пресс-центр
Архив новостей
Пресс-релизы
Публикации
Отзывы
Поездка в Швецию
Полезные ссылки
Статистика
Фотогалерея
Статьи
Книги
Контакты

Дополнительное профессиональное образование в Швеции

Почему ДПО?

  • Недостаток профессионального образования, сочетающего важные элементы: обучение на рабочем месте и теоретические занятия;

  • Альтернатива получения профессионального образования для тех, кто хочет получить новые рабочие навыки в рамках определенной области деятельности;

  • Учебный план программы был разработан совместно российскими и шведскими экспертами на основе шведских образовательных стандартов в области ДПО.

  • Увеличение количества разработок в определенных областях;

  • Гибкая система современного образования в быстро меняющихся условиях рынка труда.

    Что такое ДПО?

  • Профессиональное образования продолжительностью от одного до трех лет, 1/3 которого занимает обучение непосредственно на рабочем месте;

  • Законченное среднее профессиональное образование (или другое равноценное), необходимое для получения работы;

  • Практический курс, совмещенный с глубокими теоретическими знаниями;

  • Пилотная схема, запущенная правительством в 1996-2001, с 2002 является частью государственной образовательной системы;

  • От 850 студентов осенью 1996 до 17 000 студентов в 2004 (317 000 студентов в университетах);

  • Осуществляется различными учреждениями ДПО.

    Как работает ДПО?

  • Национальное агентство образования разрабатывает концепцию и руководящие принципы ДПО, утверждает учебные программы, обеспечивает финансирование программ и контролирует использование финансовых средств.

  • Утвержденные учебные планы должны отвечать реальным потребностям рынка труда: они ограничены по времени (1-3 года).

  • Концепция основывается на тесном сотрудничестве предприятий и различных исполнителей программ на местном и региональных уровнях.

  • Активное участие работодателей в процессе разработки учебного плана и утверждение в Национальном агентстве является важным требованием.

  • Образовательные центры, управленческие группы на местном/региональном уровне, а также представители компаний несут ответственность за качество образования.

  • Работодатели оплачивают расходы, связанные с обучением на рабочем месте -1/3 всего времени обучения.

  • Возможно обучение по очной форме, неполный день, а также др. гибкие формы обучения.

  • Студенты получают финансовую поддержку от государства также как при получении высшего образования.

  • После экзамена выдается диплом ДПО.


  • Москва
    Санкт-Петербург
    Архангельск
    Вологда
    Иваново
    Краснодар
    Новосибирск
    Тольятти
    Томск
    Чебоксары
    Ярославль
    login to FirstClass
    VisitArkhangelsk
    European College